УБ -4°C
Posted
А
Нүүр Булан Хайх Хадгалсан Профайл
Редакцын булан 0%
Шинэхэн төгсөгчдөөс ажил олгогчид ямар чадвар шаардаж байна вэ?
Редакцын булан
Нүүр хуудас / Редакцын булан / Шинэхэн төгсөгчдөөс ажил олгогчид ямар чадвар шаардаж байна вэ?

Шинэхэн төгсөгчдөөс ажил олгогчид ямар чадвар шаардаж байна вэ?

Д.Жавхлан
Д.Жавхлан
Сэтгүүлч
2026.11.04 · 2 унших

Хиймэл оюун ухааны хөгжил хөдөлмөрийн зах зээлд шинэ өөрчлөлт авчирч, үүнийгээ дагаад залуучуудын ажлын байрны үүрэг, хариуцлага хүртэл дагаад өөрчлөгдөж байгаа аж. Өмнө нь шинэхэн төгсөгчид мэргэжлийнхээ суурь ур чадварыг эзэмшиж, туршлага хуримтлуулах замаар карьераа эхлүүлдэг байсан бол өнөөдөр ихэнх залуу ажилчид ажлынхаа ихэнх цагийг хиймэл оюун удирдах, тэдгээрийн гаргасан үр дүнг шалгахад зарцуулах болжээ. Жишээлбэл, BBC-ийн мэдээлснээр, Англи улсын Лондонд төвтэй “Fight or Flight” олон нийттэй харилцах агентлагт ажилд орсон Лотте Андервуд маркетингийн чиглэлээр бакалавр, магистрын зэрэг хамгаалсныхаа дараа тус байгууллагад “AI associate” буюу хиймэл оюун ухааны зохицуулагч хэмээх шинэхэн ажлын байранд ажилд орсон байна. Тэрбээр AI-аар дамжуулан хэрэглэгчийн судалгааг гаргах, тайлан боловсруулах, хэвлэл мэдээллийн мэдээ, нийтлэл зэргийг бэлтгэх, шалгах зэрэг ажлыг гүйцэтгэн багтаа дамжуулдаг байна. Өөрөөр хэлбэл, Андервуд өөрөө бүх ажлыг хийхээс илүүтэй AI ашиглан ажлаа хэрхэн зөв, үр дүнтэй гүйцэтгэхэд анхаардаг гэсэн үг.

Мөн 24 настай шинэхэн төгсөгч Диллан Пател бизнесийн удирдлагын чиглэлээр их сургууль төгссөн ч одоо ажилладаг компаниадаа хиймэл оюун ухаанд суурилсан байгууллагын дотоод чатбот хөгжүүлэх ажил хийдэг гэнэ.Тус чатбот нь тэтгэвэрт гарах гэж буй туршлагатай ажилтны хуримтлуулсан мэдлэгийг байгууллагад хадгалж үлдэх зорилготой бөгөөд тэрбээр одоо баг тус бүрд зориулсан хиймэл оюуны агент хөгжүүлэхийн зэрэгцээ олон дахин давтагддаг, хүний гараар гүйцэтгэдэг ажлуудыг хэрхэн автоматжуулах боломжтойг тодорхойлдог ажил хийдэг болжээ. 

Түүнчлэн АНУ-ын “ArvatoConnect” компани ирэх жилээс их сургууль төгсөгчдийг ажилд авахдаа гадаад хэлний мэдлэг, багаар ажиллах ур чадвар зэргээс гадна хиймэл оюун ухаан ашиглах арга барилд суралцсан эсэхийг асууж, түүнийгээ ажлын байранд тавигдах гол шалгуур болгохоор төлөвлөж байна гэжээ. 

Ийнхүү хиймэл оюун ухаан бидний ажлын байрыг булаана гэхээс илүү ажлын байранд тавигдах ур чадварын шаардлагыг өөрчилж байна. Зөвхөн мэргэжлийн ур чадвартай байх нь хангалтгүй болж, AI хэрэгслүүдийг зөв ашиглах, гарсан үр дүнг хянах, алдааг нь илрүүлэх, сайжруулах, байгууллагын бодит хэрэгцээнд нийцүүлэн хиймэл оюун ухааныг ажиллуулж сурах нь залуу мэргэжилтнүүдийн нэн тэргүүнд суралцах шаардлагатай ур чадвар болжээ. Тэгэхээр таны ажилд орохоор төлөвлөж буй байгууллагын анкетад “AI-ийн мэдлэгтэй юу?” гэх асуулт багтсан байж ч мэдэх юм.

Эх сурвалж: BBC

Posted ◆
Энэ контент танд хэрхэн нөлөөлсөн бэ?
0 сэтгэгдэл
Нийтлэгчийн тухай
Д.Жавхлан
Д.Жавхлан
Сэтгүүлч · 0 дагагч
Хэлэлцүүлэг

Сэтгэгдэл

Т
Та
Posted.mn-д сэтгэгдэл үлдээх
Ачааллаж байна...
Posted

Мэдлэгээр хөглөгдөж, мэдээллийг тунгааж, мэдрэмжээ илэрхийлэх залуусын орон зай.

Булангууд
Редакцын буланSolution JournalУрлагийн түүхPolicy PointБидний нэгPassion in the City
Редакц
Бидний тухайРедакцын бодлогоХамтран ажиллахСанал хүсэлт
Холбоо барих
media@posted.mn
+976 8906 5209
Монгол Улс, Улаанбаатар хот,
Чингэлтэй дүүрэг, Жигжиджавын гудамж 3,
Богд цамхаг, 801A
Posted
© 2023–2026 Постэд креатив медиа ХХК. Бүх эрх хуулиар хамгаалагдсан.