УБ -5°C
Posted
А
Нүүр Булан Хайх Хадгалсан Профайл
Редакцын булан 0%
Зайнаас ажиллах нь ажлын идэвхэд эергээр нөлөөлдөг болохыг судалжээ
Редакцын булан
Нүүр хуудас / Редакцын булан / Зайнаас ажиллах нь ажлын идэвхэд эергээр нөлөөлдөг болохыг судалжээ

Зайнаас ажиллах нь ажлын идэвхэд эергээр нөлөөлдөг болохыг судалжээ

Г.Цэнд-Аюуш
Г.Цэнд-Аюуш
Ерөнхий редактор
2026.11.09 · 5 унших

Бүрэн зайнаас ажилладаг хүмүүс ажилдаа илүү идэвхтэй байдаг ч хосолсон хэлбэрээр ажилладаг хүмүүс амьдралынхаа чанарыг илүү өндрөөр үнэлж байгааг олон улсын судалгаа харуулжээ. Gallup байгууллагын 2026 онд нийтэлсэн State of the Global Workplace тайланд дэлхийн ажилтнуудын ажлын оролцоо, амьдралын үнэлгээ, стресс болон сэтгэл зүйн байдлыг ажиллах хэлбэрээр нь харьцуулсан байна. Уг тайлан нь 2025 онд цуглуулсан мэдээлэлд үндэслэжээ.

Судалгаагаар бүрэн зайнаас ажилладаг хүмүүсийн 30 хувь нь ажилдаа идэвхтэй оролцдог гэж үнэлэгдсэн нь хосолсон хэлбэрээр ажилладаг хүмүүсийн 25 хувь, оффист ажилладаг боловч зайнаас ажиллах боломжтой хүмүүсийн 24 хувиас өндөр үзүүлэлт байв. Өөрөөр хэлбэл, зайнаас ажилладаг хүмүүсийн ажлын оролцоо харьцангуй өндөр байгаа ч энэ нь тэдний хувийн амьдралын сэтгэл ханамж мөн адил өндөр гэсэн үг биш юм.

Тухайлбал, хосолсон хэлбэрээр ажилладаг хүмүүсийн 45 хувь нь одоогийн болон ирээдүйн амьдралаа эергээр үнэлсэн бол бүрэн зайнаас ажилладаг хүмүүсийн хувьд энэ үзүүлэлт 33 хувь байжээ. Сонирхолтой нь, зайнаас ажиллах боломжтой ч оффист ажилладаг хүмүүсийн 45 хувь мөн амьдралаа эергээр үнэлсэн байна. Энэ нь ажиллах байршлаас гадна тухайн хүний ажлын нөхцөл, сонголт хийх боломж, амьдралын бусад хүчин зүйлс чухал байж болохыг харуулж байгаа юм.

Харин сэтгэл зүйн үзүүлэлтүүд өөр дүр зурагтай байжээ. Бүрэн зайнаас ажилладаг хүмүүсийн 30 хувь нь ажлын өмнөх өдөр ихээхэн гуниг мэдэрсэн гэж хариулсан нь хосолсон хэлбэрээр ажилладаг хүмүүсийн 24 хувь, зайнаас ажиллах боломжтой ч оффист ажилладаг хүмүүсийн 20 хувиас өндөр байжээ. Мөн бүрэн зайнаас болон хосолсон хэлбэрээр ажилладаг хүмүүсийн тус бүр 24 хувь нь ганцаардал мэдэрсэн байна. Харин өдөр тутмын стрессийн түвшин хосолсон болон зайнаас ажиллах боломжтой оффисын ажилтнуудын дунд 46 хувь байсан бол бүрэн зайнаас ажилладаг хүмүүсийн 41 хувь байжээ.

Эдгээр үр дүн нь зайнаас ажиллах нь хүн бүрийн амьдралын чанарыг заавал сайжруулдаг, эсвэл муутгадаг гэсэн дүгнэлт биш бөгөөд ажиллах хэлбэрийг сонгохдоо бүтээмж төдийгүй хүний харилцаа, сэтгэл зүйн хэрэгцээ, хувийн амьдралын нөхцөлийг хамтад нь харгалзах нь чухал юм.

Posted ◆
Энэ контент танд хэрхэн нөлөөлсөн бэ?
0 сэтгэгдэл
Нийтлэгчийн тухай
Г.Цэнд-Аюуш
Г.Цэнд-Аюуш
Ерөнхий редактор · 0 дагагч
Хэлэлцүүлэг

Сэтгэгдэл

Т
Та
Posted.mn-д сэтгэгдэл үлдээх
Ачааллаж байна...
Posted

Мэдлэгээр хөглөгдөж, мэдээллийг тунгааж, мэдрэмжээ илэрхийлэх залуусын орон зай.

Булангууд
Редакцын буланSolution JournalУрлагийн түүхPolicy PointБидний нэгPassion in the City
Редакц
Бидний тухайРедакцын бодлогоХамтран ажиллахСанал хүсэлт
Холбоо барих
media@posted.mn
+976 8906 5209
Монгол Улс, Улаанбаатар хот,
Чингэлтэй дүүрэг, Жигжиджавын гудамж 3,
Богд цамхаг, 801A
Posted
© 2023–2026 Постэд креатив медиа ХХК. Бүх эрх хуулиар хамгаалагдсан.